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发表于 2023-12-13 10:59:46
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本帖最后由 aloha20200628 于 2023-12-13 11:01 编辑
以下代码存为批处理脚本文件(*.cmd/*.bat)
代码第2行定义了行尾中文标点符号链表
- @echo off &setlocal enabledelayedexpansion
- set "link=" &set "listp=。?;!:"
- (for /f "delims=" %%a in (1.txt) do (
- set "line=%%a" &set "lastc=!line:~-1!"
- for %%c in (!lastc!) do if "!listp!" neq "!listp:%%c=!" (
- if defined link ((echo,!link!%%a) &set "link=") else (echo,%%a)) else (set "link=!link!%%a")
- ))>2.txt
- if defined link (echo,!link!)>>2.txt
- endlocal&exit/b
复制代码 用一楼样本测试的结果如下:
所以糊里糊涂就升职了,认为没必要研究这个问题。
现实情况是,在一无背景(你爸不是李刚!);二无资源(你不是清华北大,也没百万家产);三无特异功能的前提下,还是有很多人,从服务员、保安员、修理工、农民,混成了企业高管甚至老板,那么,这些“三无人员”有什么秘技呢?
这正是本文准备揭示的秘密。
在正式开始本文之前,首先说明一个衡量的经济学标准,那就是:
1、在成本相同的前提下,以收获最大为最优。
2、在收获相同的前提下,以成本最小为最优。
我曾经遇到过一个广州的移动公司高管,他对我说,他做事情,最低起始资金至少是一千万,我听了之后暗暗发笑,为什么发笑呢?
因为,企业的经营管理人员,在企业的实际操作中,所以的关键作用之一,就是“资源放大器”的作用,讲究的是“以小搏大、平地扣饼、无中生有、四两拨千斤”,以有限的资源,创造出远远超越同行的业绩,这才是身为经济管理人员的你我,所应该具备的价值所在。
随后不久,我就用实际行动,证实了我对这位广州移动高管的嘲笑是多么合理。
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